- Պարո՛ն Հովհաննիսյան, երեկ հրապարակված Ձեր հրամանի համաձայն՝ ՊՇՌ յուրաքանչյուր հետազոտություն իրականացնելու համար նախատեսվում էր ԵՊՀ աշխատակիցներին ամսական երկու անգամ տրամադրել երեք հազար դրամ ֆինանսական փոխհատուցում: Այս որոշման վերաբերյալ աշխատակիցների կողմից ի հայտ են եկել բազմաթիվ հարցադրումներ: Ի՞նչ խնդիրներ կան՝ կապված որոշման հետ:

- Այո՛, հրամանի հրապարակումից հետո դրա կիրառման վերաբերյալ մենք բազմաթիվ հարցադրումներ ստացանք: ԵՊՀ-ն բավականին մեծ կառույց է, որն ունի շուրջ 2500 աշխատակից, հետևաբար օբյեկտիվորեն հրամանով նախատեսված փաստաթղթերի հավաքագրումը, ապա փոխհատուցման կազմակերպումը ժամանակատար ու աշխատատար են: Բացի դրանից, մասնագետների պնդմամբ, փոխհատուցման ընթացակարգը հարկային որոշակի պարտավորություններ է ի հայտ բերում, քանի որ այն դիտարկվում է իբրև եկամուտ: Կան նաև այլ դժվարություններ, որոնք, անկեղծ ասած, ի սկզբանե չէին գնահատվել: Հաշվի առնելով բոլոր հարցադրումներն ու ի հայտ եկած դժվարությունները՝ ես ուժը կորցրած եմ ճանաչել այս հրամանը՝ հնարավոր սխալներից, բացթողումներից և դժգոհություններից խուսափելու համար:

- Պարո՛ն Հովհաննիսյան, այսինքն՝ աշխատակիցներն ամբողջությամբ իրե՞նք են վճարելու Պոլիմերազային շղթայական ռեակցիայի (ՊՇՌ) հետազոտության համար:

- Ես հանձնարարել եմ Հաշվապահությանը, որ քննարկեն և գտնեն լուծումներ, թե ինչ մեխանիզմով կարելի է որոշակի ֆինանսական աջակցություն ցուցաբերել աշխատակիցներին՝ մեղմելու այս գործընթացի արդյունքում ի հայտ եկած ֆինանսական դժվարությունները:

- Իսկ այս պահի դրությամբ ի՞նչ ցուցանիշներ են արձանագրված ԵՊՀ-ում՝ կապված COVID-19-ի դեմ պատվաստման գործընթացի հետ:

- Երևանի պետական համալսարանում այս պահին էլ մեծ թափով շարունակվում է իրականացվել պատվաստման գործընթացը: Աշխատակիցների շուրջ 40 %-ն արդեն պատվաստվել է: Մենք խրախուսում ենք պատվաստվելը, քանի որ այն ուղղված է հանրային առողջության պահպանմանը: Նշեմ, որ պարգևատրման տարբեր միջոցներով քաջալերելու ենք պատվաստված բոլոր աշխատակիցներին: Առիթից օգտվելով՝ ևս մեկ անգամ կոչ եմ անում բոլոր մեր այն աշխատակիցներին, որոնք չունեն հակացուցումներ, պատվաստվել և միահամուռ ուժերով պայքարել համավարակի դեմ:  

Քնար Միսակյան