2015-05-20 15:06:41

В ЕГУ ПОДПИСАН НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

В ближайшие 3 года в ЕГУ отношения между работодателем и сотрудниками будут регулироваться Коллективным договором.

Сегодня договор был подписан временным и.о. ректора ЕГУ Арамом Симоняном и председателем Профорганизации Арменом Аветисяном.

«В первый раз коллективный договор был подписан в университете в 2007 году. Работа над разработкой третьего коллективного договора началась соответствующей комиссией еще в марте этого года», - отметил председатель Профорганизации Армен Аветисян.

Комиссия по разработке и обсуждению проекта коллективного договора почти полностью пересмотрела прежний договор, а затем отправила на факультеты и в структурные подразделения для обсуждения. Из 2800 основных работников ЕГУ в обсуждениях участвовало более 2000 человек, больше 95% которых одобрило проект. После обобщения итогов обсуждений комиссия представила документ на подпись.

«Нужно отметить, что благодаря этому договору у нас будет довольно большой прогресс в сфере управления человеческими ресурсами, мы уже обсуждаем вопрос о замещении должностей. Эти документы сейчас на стадии подготовки. В договоре закреплены подходы как работодателя, так и профорганизации к сфере управления человеческими ресурсами», - отметил председатель комиссии, проректор ЕГУ по вопросам студентов, выпускников и связей с общественностью Рубен Маркосян. 

Отметим, что в комиссию вошло 6 человек, 3 из них – проректоры ЕГУ Рубен Маркосян, Арарат Малхасян и заведующий юридическим отделом ЕГУ Армен Тадевосян - представляют работодателя, а остальные трое – председатель профбюро юридического факультета Ашот Петросян, председатель профбюро факультета фармакологии и химии Размик Мхитарян и секретарь профорганизации Арташес Мамаджанян – профорганизацию. Председатель комиссии – Рубен Маркосян, секретарь – Арташес Мамаджанян.

«Этот договор важен и в том плане, что мы до конца не уяснили отношения работодателя и работника: в основном они регулировались старыми регламентами, которые в новых условиях уже не работали. Поэтому у нас бывают финансовые потери, низкая производительность. Есть еще одно старое явление: фактически, хороший и плохой работник пользуются одинаковыми условиями, во многих случаях получают одинаковую зарплату, а это недопустимо», - считает временный и.о. ректора Арам Симонян. 

Председатель Профорганизации Армен Аветисян, поблагодарив комиссию за проделанную работу, отметил, что по сравнению с предыдущими этот коллективный договор – шаг вперед.

«В этом договоре есть положения, которых не  было в предыдущих. В частности, раздел о защите материнства. Были расширены и улучшены разделы об оплате труда, трудовых отношениях и условиях, отдыхе, социальном обеспечении, были уточнены отношения между работодателем и профорганизацией. Одним из важнейших пунктов договора является то, что отныне работодатель по своей инициативе может расторгнуть договор с работником на определенный или неопределенный срок только с предварительного письменного согласия профорганизации. Если мы сможем призвать к жизни все пункты Коллективного договора, то от этого выиграет и ЕГУ, и коллектив», - заверил Армен Аветисян