«Успех женщин на политической арене зависит от их способности одновременно выполнять социальную роль лидера и женщины». Доцент ЕГУ Асмик Шапагатян

Областью исследований Асмик Шапагатян было выявление гендерных различий в агрессивном поведении, языке вражды, стереотипных представлениях, языковых проявлениях, коммуникативных стратегиях и тактиках в выступлениях и теледебатах женщин и мужчин-политиков.

По мнению Асмик Шапагатян, в современной лингвистике большое внимание уделяется изучению гендерных различий. Она подчеркивает, что современное общество повсеместно сталкивается с проблемами, возникающими в результате проявлений речевой агрессии и языка вражды. А деструктивное проявление агрессии считается, пожалуй, самой трудно контролируемой стороной человеческого поведения.

- Госпожа Шапагатян, в Вашей статье Вы указываете обстоятельства, обуславливающие необходимость вовлечения женщин в политическое поле. Каковы эти обстоятельства?

- В статье подчеркивается, что женщинам необходимо преодолевать укоренившиеся в обществе гендерные стереотипы, связанные с восприятием лидерства и агрессивного поведения. Чтобы стать лидерами, женщинам приходится доказывать большее, поскольку политика требует хороших коммуникативных навыков, а общепринятое «женское» поведение часто противоречит этим требованиям. Таким образом, участие женщин необходимо для поддержания принципа равенства, обеспечения разнообразия и развития эффективной политической коммуникации.

- По Вашему мнению, следует ли различать понятия «мужчина» и «женщина», когда речь идёт о политических должностях, или опыт и знания должны быть важной предпосылкой?

- Пол не должен быть единственным критерием оценки лидера. Опыт и профессиональные навыки важнее. Однако в настоящее время гендерные стереотипы продолжают влиять на восприятие лидеров. Поэтому, хотя опыт и знания должны быть первостепенными, влияние гендерной дискриминации всё ещё заметно в реальном политическом поле.

- Впервые в Республике Армения женщины были назначены на ряд высоких политических должностей. Какой курс взяла Армения в этом направлении? Ожидаются ли позитивные изменения, связанные с привлечением женщин к политическим процессам, которых ранее не удавалось добиться мужчинам, занимавшим те же должности?

- Подход, принятый Арменией, можно оценить как стратегию, направленную на продвижение гендерного равенства в системе государственного управления. Назначение женщин на руководящие должности свидетельствует о наличии политической воли к устранению гендерного неравенства.

Несмотря на позитивные ожидания, в статье утверждается, что изменения обусловлены не только полом, но и в большей степени навыками, профессионализмом и применением новых подходов. Участие женщин может способствовать формированию новой культуры политической коммуникации, но результаты зависят и от системных факторов.

- Опыт какой страны Вы представили в статье? Можете привести примеры?

- В статье проанализирован опыт США, в частности дебаты между Хиллари Клинтон и Дональдом Трампом, состоявшиеся во время президентских выборов 2016 года.

Например:

• Во время первых дебатов Трамп 51 раз перебивал Клинтон.
• Клинтон часто использовала сарказм для защиты своей точки зрения.
• В речи Трампа присутствовал сарказм и агрессивная риторика.

Эти примеры демонстрируют применение различных гендерных коммуникативных стратегий в политических дебатах.

- К какому выводу Вы пришли в результате проведённого анализа?

- Наш вывод заключается в следующем: мужчины и женщины проявляют разные коммуникативные стили в политической сфере, что обусловлено общественными ожиданиями и гендерными стереотипами.

• Мужчины чаще используют открыто агрессивные подходы, такие как перебивания и наступательная речь.

• Женщины отвечают более сдержанно, но с острой иронией и стратегической речью.

  Главный вывод заключается в том, что гендерные роли продолжают влиять на формы и восприятие политической коммуникации. Успех женщин на политической арене во многом зависит от их способности одновременно соответствовать социальным ролям лидера и женщины.