От знаний к навыкам: ЕГУ подводит итоги программы внутривузовской стажировки

Целью программы было содействие развитию профессиональных навыков студентов, обеспечение их эффективного и качественного участия в партнерских и внутренних проектах, а также поддержка подразделений ЕГУ путем предоставления возможности привлечения дополнительных человеческих ресурсов в контексте распределения рабочей нагрузки.

От теории к практической работе: впечатления студентов

Участники программы констатируют, что это была отличная возможность для профессионального роста. Студентка факультета европейских языков и коммуникации Ани Абраамян прошла стажировку в деканате факультета. Она отметила, что занималась документооборотом: «Я научилась собирать довольно большой объём информации, анализировать и распределять её».

Магистрантка факультета международных отношений Астхик Габриелян, работавшая в Управлении международного сотрудничества, подчеркнула важную роль программы для будущей карьеры.

«Раньше я много занималась волонтерской деятельностью, но подобного опыта работы в сфере международного сотрудничества у меня не было. О программе я узнала из университетской электронной рассылки. Очень рада, что в Ереванском государственном университете организуются такие проекты: это огромный опыт для построения дальнейшего профессионального пути», — сказала она.

Студенты были вовлечены в создание контента, организацию мероприятий, цифровые коммуникации, управление веб-сайтом, приём заявок и выполнение различных других задач. По их словам, они не только приобрели практические профессиональные знания, но и развили гибкие навыки.

Формирование университетского сообщества и новой культуры

Проректор ЕГУ по международным связям, развитию и инновациям Микаэл Оганесян подчеркнул, что программа основана на идее максимально эффективного использования внутреннего профессионального ресурса университета. Отметив важность выхода из «зоны комфорта», он указал: «Развитие лежит за пределами "зоны комфорта". Чем чаще и осознаннее мы будем выходить из этой зоны, тем быстрее будем развиваться и фиксировать новые, интересные результаты».

По его словам, в основе программы внутриуниверситетских стажировок лежит несколько концептуальных подходов. Во-первых, университет как действующий субъект должен уметь максимально эффективно использовать имеющийся у него профессиональный ресурс. Во-вторых, помимо самого образовательного процесса, студенту внутри университета должны предоставляться возможности для применения своих знаний на практике. И в-третьих, необходимо поощрять инициативность студентов.

По мнению проректора, целью программы также является развитие внутриуниверситетской культуры. В данном контексте он подчеркнул: «Университет — это не только научно-образовательное учреждение, но и сообщество, членами которого являются и преподаватели, и исследователи, и административные сотрудники, и студенты. Развитие этого сообщества предполагает реализацию новых программ и последовательную работу».

Итоги первого этапа и будущее программы

Директор Центра выпускников и карьеры ЕГУ Астхик Мнацаканян представила результаты программы и механизмы их оценки.

«Студенты получили опросные листы, аналогичные анкеты были направлены и в принимающие подразделения, и в результате сопоставления этих данных была составлена определенная шкала оценки», — отметила она.

Подводя итоги успешного завершения первого этапа программы, она сообщила, что по результатам этой стажировки трое студентов уже приняты на работу в те подразделения, в которых они стажировались.

По словам Астхик Мнацаканян, программа будет носить продолжительный характер.

Касаясь предложения студентов о продлении сроков стажировки, организаторы отметили, что возможно установление более гибкого графика — на один семестр или даже на один год.

В завершение мероприятия выбранные стажеры получили сертификаты и были поощрены денежными вознаграждениями.