Перейти к основному содержанию
Главная
envelope
ՀայերենРусскийEnglish

Main Navigation (Rus)

  • Прием
    • Бакалавриат
    • Магистратура
    • Аспирантура
    • Иностранные студенты
    • Подготовительные курсы
    • Работа с абитуриентами
    • Старшая STEM-школа ЕГУ
  • Образование
    • Руководство для первокурсников
    • Образовательные программы
    • Присвоение квалификации преподавателя
    • Центр академического письма
    • Непрерывное образование
    • Академический календарь
    • Олимпиада
  • Наука
    • Открытая наука
    • Конференции
    • Библиотека
    • Гранты
    • Издательство
    • Специализированные советы
    • Стратегия УЧР для исследователей
  • Новости
    • События
    • Мероприятия
    • Новости
    • Видеогалерея
    • Галерея
    • Объявления

Secondary Navigation (Rus)

  • О ЕГУ
    • Руководство ЕГУ
    • Символы ЕГУ
    • Международное сотрудничество ЕГУ
    • Обеспечение качества
    • Музей истории ЕГУ
    • Работа в ЕГУ
    • Часто задаваемые вопросы
  • Структура
    • Факультеты и учебные центры ЕГУ
      • Факультет географии и геологии
      • Богословский факультет
      • Факультет востоковедения
      • Факультет европейских языков и коммуникации
      • Факультет журналистики
      • Факультет информатики и прикладной математики
      • Юридический факультет
      • Факультет биологии
      • Факультет армянской филологии
      • Факультет международных отношений
      • Факультет истории
      • Институт физики
      • Факультет русской филологии
      • Факультет социологии
      • Факультет экономики и менеджмента
      • Факультет философии и психологии
      • Факультет химии
      • Факультет математики и механики
      • Центр развития педагогики и образования
      • Институт фармации
      • Центр европейских исследований
      • Кафедра гражданской обороны
      • Кафедра физического воспитания и спорта
      • Учебно-исследовательский центр информационных технологий
    • Column Wrapper
      • Старшая STEM-школа ЕГУ
      • Иджеванский филиал ЕГУ
    • Научные центры и лаборатории
      • Центр американских исследований
      • Институт арменоведческих исследований
      • Институт обществоведческих и гуманитарных исследований
      • Научно-исследовательский институт биологии
      • Научно-исследовательский институт физики
      • Научно-исследовательский центр химии
      • Центр математических и прикладных исследований
      • Научно-исследовательский центр Института фармации
    • Научно-образовательные центры
      • Обсерватория
      • Специализированная кабинет-лаборатория по проектированию сверхбольших интегральных схем (Синопсис)
      • Научно-образовательный центр контроля и мониторинга качества лекарственных средств
      • Юридическая клиника
      • Центр прикладной психологии
      • Научно-исследовательский центр-библиотека грековедения
      • Инновационный центр микробной биотехнологии и биотоплива
      • Русский центр
      • Центр российских исследований
      • Лаборатория дистанционного обучения социологии
    • Column Wrapper
      • Баннер
    • Административные единицы ЕГУ
      • Ученый секретарь
      • Центр докторантуры
      • Музей истории ЕГУ
      • Общий отдел
      • Отдел эксплуатации энергетической системы
      • Управление финансового анализа
      • Департамент управления персоналом
      • Автопарк
      • Центр приёма и работы с абитуриентами
      • Бизнес-инкубатор
      • Бюраканская учебно-производственная база
      • Медицинский пункт
      • Управление научной политики
      • Управление планировния закупок
      • Спортивно-оздоровительный центр Дилижана
      • Архив ЕГУ
      • Издательство
      • Управление эксплуатации энергосистемы
      • Отдел маркетинга
      • Юридическая служба
      • Анкаванская учебно-производственная база
      • Управление международного сотрудничества
      • Аппарат ректора
      • Центр культуры
      • Бухгалтерия
      • Центр выпускников и карьеры
      • Гостевой дом
      • Центр обеспечения качества
      • Отдел благоустройства и ландшафтного дизайна
      • Пожарная служба
      • Ректорат
      • Библиотека имени Саркиса и Мари Измирлянов
      • Специальный отдел
      • Студенческое общежитие
      • Управление информационных технологий
      • Управление организации и контроля хозяйственной деятельности
      • Учебно-методическое управление
      • Цахкадзорская учебно-производственная база
      • Центр стратегического планирования
  • Структура
  • Выпускники и карьера
    • Центр карьеры
    • Сообщество выпускников
    • Друзья ЕГУ
  • Студенческая жизнь
    • Студенческое научное общество ЕГУ
    • Студенческий совет ЕГУ
    • Искусство и культура
ՀայերենРусскийEnglish
envelope

Main Navigation (Rus)

  • Прием
    • Бакалавриат
    • Магистратура
    • Аспирантура
    • Иностранные студенты
    • Подготовительные курсы
    • Работа с абитуриентами
    • Старшая STEM-школа ЕГУ
  • Образование
    • Руководство для первокурсников
    • Образовательные программы
    • Присвоение квалификации преподавателя
    • Центр академического письма
    • Непрерывное образование
    • Академический календарь
    • Олимпиада
  • Наука
    • Открытая наука
    • Конференции
    • Библиотека
    • Гранты
    • Издательство
    • Специализированные советы
    • Стратегия УЧР для исследователей
  • Новости
    • События
    • Мероприятия
    • Новости
    • Видеогалерея
    • Галерея
    • Объявления

Secondary Navigation (Rus)

  • О ЕГУ
    • Руководство ЕГУ
    • Символы ЕГУ
    • Международное сотрудничество ЕГУ
    • Обеспечение качества
    • Музей истории ЕГУ
    • Работа в ЕГУ
    • Часто задаваемые вопросы
  • Структура
    • Факультеты и учебные центры ЕГУ
      • Факультет географии и геологии
      • Богословский факультет
      • Факультет востоковедения
      • Факультет европейских языков и коммуникации
      • Факультет журналистики
      • Факультет информатики и прикладной математики
      • Юридический факультет
      • Факультет биологии
      • Факультет армянской филологии
      • Факультет международных отношений
      • Факультет истории
      • Институт физики
      • Факультет русской филологии
      • Факультет социологии
      • Факультет экономики и менеджмента
      • Факультет философии и психологии
      • Факультет химии
      • Факультет математики и механики
      • Центр развития педагогики и образования
      • Институт фармации
      • Центр европейских исследований
      • Кафедра гражданской обороны
      • Кафедра физического воспитания и спорта
      • Учебно-исследовательский центр информационных технологий
    • Column Wrapper
      • Старшая STEM-школа ЕГУ
      • Иджеванский филиал ЕГУ
    • Научные центры и лаборатории
      • Центр американских исследований
      • Институт арменоведческих исследований
      • Институт обществоведческих и гуманитарных исследований
      • Научно-исследовательский институт биологии
      • Научно-исследовательский институт физики
      • Научно-исследовательский центр химии
      • Центр математических и прикладных исследований
      • Научно-исследовательский центр Института фармации
    • Научно-образовательные центры
      • Обсерватория
      • Специализированная кабинет-лаборатория по проектированию сверхбольших интегральных схем (Синопсис)
      • Научно-образовательный центр контроля и мониторинга качества лекарственных средств
      • Юридическая клиника
      • Центр прикладной психологии
      • Научно-исследовательский центр-библиотека грековедения
      • Инновационный центр микробной биотехнологии и биотоплива
      • Русский центр
      • Центр российских исследований
      • Лаборатория дистанционного обучения социологии
    • Column Wrapper
      • Баннер
    • Административные единицы ЕГУ
      • Ученый секретарь
      • Центр докторантуры
      • Музей истории ЕГУ
      • Общий отдел
      • Отдел эксплуатации энергетической системы
      • Управление финансового анализа
      • Департамент управления персоналом
      • Автопарк
      • Центр приёма и работы с абитуриентами
      • Бизнес-инкубатор
      • Бюраканская учебно-производственная база
      • Медицинский пункт
      • Управление научной политики
      • Управление планировния закупок
      • Спортивно-оздоровительный центр Дилижана
      • Архив ЕГУ
      • Издательство
      • Управление эксплуатации энергосистемы
      • Отдел маркетинга
      • Юридическая служба
      • Анкаванская учебно-производственная база
      • Управление международного сотрудничества
      • Аппарат ректора
      • Центр культуры
      • Бухгалтерия
      • Центр выпускников и карьеры
      • Гостевой дом
      • Центр обеспечения качества
      • Отдел благоустройства и ландшафтного дизайна
      • Пожарная служба
      • Ректорат
      • Библиотека имени Саркиса и Мари Измирлянов
      • Специальный отдел
      • Студенческое общежитие
      • Управление информационных технологий
      • Управление организации и контроля хозяйственной деятельности
      • Учебно-методическое управление
      • Цахкадзорская учебно-производственная база
      • Центр стратегического планирования
  • Структура
  • Выпускники и карьера
    • Центр карьеры
    • Сообщество выпускников
    • Друзья ЕГУ
  • Студенческая жизнь
    • Студенческое научное общество ЕГУ
    • Студенческий совет ЕГУ
    • Искусство и культура
  1. Главная
  2. Node
  3. Արտագաղթի պատճառները, սփյուռքի ձևավորումն ու ինքնության պահպանումը. միգրացիայի բազմաշերտ ազդեցությանն է անդրադարձել ԵՊՀ դոցենտը
Марта 18, 2026 | 16:48
Հետազոտություն
Հրապարակումներ և գիտական հանդեսներ
Մշակույթ

Արտագաղթի պատճառները, սփյուռքի ձևավորումն ու ինքնության պահպանումը. միգրացիայի բազմաշերտ ազդեցությանն է անդրադարձել ԵՊՀ դոցենտը

«Սփյուռքում ձևավորված հայկական միգրացիոն ցանցերը նպաստում են ՀՀ-ում ապրող իրենց ազգակիցների, բարեկամների, ընկերների արտագաղթին»,- ասում է ԵՊՀ պատմության ֆակուլտետի մշակութաբանության ամբիոնի դոցենտ Միհրան Գալստյանը: Դոցենտը, վերլուծելով վերջին 30 տարիների միգրացիայի տնտեսական, ժողովրդագրական բացասական հետևանքները, ուսումնասիրել է նաև միգրացիայի մշակութային և ազգաբանական խնդիրները: Նրա խոսքով՝ միգրացիան, ֆինանսական տրանսֆերտներից բացի, բերում է նաև սոցիալական ներդրումներ, այսինքն՝ նոր գաղափարների ու նոր արժեքների ներմուծում:

- Պարո՛ն Գալստյան, ի՞նչ ազդեցություն ունեն միգրանտներն արտագաղթի գործընթացի վրա: 

- Երբ փորձում ենք վերլուծել միգրացիայի պատճառները, երբեմն ստվերում է մնում Սփյուռքի հայկական սոցիալական ցանցերի դերը արտագաղթի հարցում։ Մեր հետազոտությունը ցույց է տվել, որ Սփյուռքում ձևավորված հայկական միգրացիոն ցանցերը նպաստում են այստեղ մնացած իրենց ազգակիցների, բարեկամների, ընկերների արտագաղթին։ Երբ միգրանտ ունեցող ընտանիքների կենսամակարդակը դրսից ուղարկվող ֆինանսական միջոցների շնորհիվ բարելավվում է, հարևան ընտանիքների մոտ ձևավորվում է հարաբերական զրկանքի զգացում, ինչը դառնում է լրացուցիչ խթան, որպեսզի նրանք նույնպես ներգրավվեն աշխատանքային միգրացիայի մեջ։

Եթե խոսենք սոցիոլոգիայի լեզվով, ապա դա այն ռեֆերենտ խումբն է, որը նպաստում է ոչ միգրանտների շրջանում միգրացիայի մեկնելու մոտիվացիայի ձևավորմանը։ Մեր իրականության մեջ այս մեխանիզմը գործում է բավական արդյունավետ։

Փորձագիտական գնահատումների համաձայն՝ 1991-2020 թթ. Հայաստանի միգրացիայի բացասական մնացորդը կազմել է շուրջ 1 մլն 600 հազարից մինչև 1 մլն 700 հազար մարդ։

- Այսինքն՝ այդքան մարդ Հայաստանից գնացել է և չի՞ վերադարձել:

- Այո՛, համենայն դեպս, ես խոսում եմ բացասական մնացորդի մասին, ինչը նշանակում է, որ նրանք չեն վերադարձել, և սա որոշակի խնդիրներ է առաջացնում նաև մշակութաբանական և ազգագրական առումներով։

- Եկեք նախ միգրացիան դիտարկենք մշակութաբանության տեսանկյունից. ինչպիսի՞ միջմշակութային հաղորդակցություն է ձևավորվում միգրացիայի արդյունքում: 

- Արևմտյան գրականությունում առանձնացվում է տրանսֆերտների երկու տեսակ՝ ֆինանսական և սոցիալական։ Ֆինանսական տրանսֆերտները միգրանտների կողմից իրենց ընտանիքներին ուղարկվող դրամական միջոցներն են, որոնք այսօր բավականին մեծ դեր են կատարում Հայաստանում սոցիալական աղքատության հաղթահարման գործում։ ՀՀ բնակչության մոտ 30–40%-ը հենց այդ միջոցների շնորհիվ է կարողանում հոգալ ընտանիքի կարիքները: 

Կան նաև սոցիալական տրանսֆերտներ, որոնք ներառում են նոր գաղափարներ, պրակտիկաներ և արժեքներ։ Մեր հետազոտությունների ընթացքում արձանագրել ենք դեպքեր, երբ այդ գաղափարներն արդեն կիրառվում են Հայաստանում՝ առաջ բերելով որոշակի սոցիալ-մշակութային փոփոխություններ։

Օրինակ՝ հարցազրույցի մասնակիցներից մեկը պատմում էր իր քրոջ մասին, որն ապրում է Շվեյցարիայում և ունի մանկապարտեզ հաճախող երեխա։ Նա նշում էր, որ Շվեյցարիայի մանկապարտեզներում Հայրիկների օրվա առթիվ կիրառվում է հետաքրքիր մոտեցում. երեխաները պատրաստում են նվերներ, որոնք հետո փոխանցում են իրենց հայրիկներին։ Այս գաղափարը դուր էր եկել մեր զրուցակցին, որի երեխան Հայաստանում էր հաճախում մանկապարտեզ, և նա այն փոխանցել էր մանկապարտեզի տնօրենին։ Արդյունքում այդ նախաձեռնությունը կյանքի էր կոչվել նաև Հայաստանի համապատասխան մանկապարտեզում։

Սոցիալական տրանսֆերտները նպաստում են նաև սոցիալ-մշակութային փոխառնչությունների խորացմանը և նոր պրակտիկաների ներդրմանը։

ԵՊՀ արդեն շրջանավարտ Օֆելյա Դարբինյանը, որն ինձ հետ մասնակցել է հետազոտական աշխատանքներին, Տավուշի մարզում գրանցել էր մի հետաքրքիր պատմություն. ընտանիքներից մեկի անդամը, որը բնակվում էր Փարիզում և աշխատում էր սննդի կետերից մեկում, ֆրանսիական սննդի նրբություններին վերաբերող բաղադրատոմսեր էր փոխանցել ՀՀ-ում բնակվող իր ընտանիքին, ինչի արդյունքում այդ սննդի տեսականին ներմուծվեց նաև հայաստանյան խոհանոց: 

Օրինակ՝ մի ընտանիք էլ տարիներ առաջ գյուղատնտեսության ոլորտում կաթիլային ոռոգման գաղափարն էր ներդրել: 

- Իսկ Հայաստանից ի՞նչ մշակույթ է փոխանցվում արտերկիր:

- Մոսկվայում և մերձմոսկովյան շրջաններում, օրինակ, տավուշցիների բավականին մեծ համայնք կա։ Նրանց ընտանիքի անդամները Հայաստանից փոխանցում են տավուշյան խոհանոցի նմուշների պատրաստման որոշ գաղափարներ։ Այսինքն՝ ոչ միայն պատրաստի սնունդ են ուղարկում Ռուսաստան, այլ նաև փոխանցում են դրա պատրաստման մշակույթը։

Մեր հետազոտությանը մասնակցած անձը պատմում էր, որ Մոսկվայում բնակվող տավուշցիները և նրանց հարևանները (այդ թվում՝ ռուսները) անհամբեր սպասում են, թե երբ, օրինակ, «Նազուկ» հացը, որը ծիսական հաց է, կհասնի Ռուսաստան կամ կպատրաստվի տեղում։

Այսպիսով՝ սա ևս մի միջոց է, որի շնորհիվ Հայաստանից արտագաղթած մարդիկ օտար հասարակություններին ծանոթացնում են հայաստանյան մշակույթի որոշ տարրերի և փորձում են փոխանցել այդ գաղափարները։ Արդյունքում դա դառնում է միջմշակութային փոխանակման և նոր փորձառության ձևավորման կարևոր աղբյուր։

- Արտագաղթածների մի մասի համար էլ առկա է լեզուն, մշակույթը կորցնելու վտանգ: 

- Այստեղ մնացած մարդիկ արտագաղթողների համար մտահոգվում են, որովհետև առաջին խնդիրը՝ ինքնության՝ լեզվի պահպանումն է օտար միջավայրում։ Հետազոտության ընթացքում մեր հարցազրույցների մեծ մասի բովանդակությունը հիմնականում այդ խնդրի շուրջ էր. օտար միջավայրում նրանց երեխաները կորցնում են մայրենի լեզուն, կտրվում են հայկական մշակույթից: Այս ամենը նրանց ծնողները կամ տատիկներն ու պապիկները բավականին հուզական ֆոնով էին ներկայացնում։ Նույնիսկ անդրադառնում էին օտար միջավայրում ծնված երեխաների անուններին, քանի որ հայկական անունների փոխարեն երբեմն ընտրվում են տվյալ երկրում ընդունված անունները:

Մտահոգվում էին, որ արդեն երրորդ սերունդը կարող է կտրվել հայկականության արմատներից։ Եվ մենք հարցազրույցների ժամանակ մի քանի դեպքեր ենք գրանցել, երբ նրանք հորդորել են իրենց երեխաներին, օրինակ, Հայաստանում կատարել թոռների մկրտությունը, որպեսզի իրենց թոռները պահեն ու ամրապնդեն կապը երկրի հետ: Օրինակ՝ Ռուսաստանից, ԱՄՆ-ից ընտանիքները եկել էին Հայաստան, կատարել մկրտության արարողություն: Սա դիտարկվում է որպես շատ կարևոր ցուցիչ՝ ինքնությունից չկտրվելու համար։

Հարցազրույցների ժամանակ նկատելի էր նաև, որ Հայաստանում ապրող ծնողները չեն խրախուսում խառնամուսնությունները:

- Համենայն դեպս, կարծում եմ, արտերկրում ծնված սերունդներն ավելի ժամանակակից հայացքներ կունենան։ 

- Սոցիոլոգիայում կա «հիբրիդ մշակույթ» հասկացությունը, երբ սփյուռքում ձևավորվում են բազմամշակութային ինքնություններ։ Միգրանտների երրորդ սերունդը հաճախ դառնում է երկու կամ ավելի մշակույթներ կրող։

Սակայն սա միանշանակ գնահատական չունի, քանի որ կախված է ընտանիքից, միգրացիայի տևողությունից և միջավայրից։ Օրինակ՝ Գլենդելում հայկականությունը բավականին լավ պահպանված է. ձևավորվում են փակ համայնքներ, որտեղ շարունակաբար վերարտադրվում են հայկական մշակութային տարրերը։ Այնտեղ տեսնում ենք խանութների վրա հայկական անուններ՝ գրված հայատառ, հայերենով գովազդներ, մի շարք խանութներում աշխատակիցները հայեր են, հայկական սնունդ կա: Այսինքն՝ առօրյա կյանքում կա մշտական առնչություն հայկական մշակույթի հետ։

- Բացի նշվածից՝ ո՞ր երկրում են կարողանում հայերն այդպես ընդգծված՝ հանրային մակարդակով պահպանել հայկականությունը:

- Ռուսաստանում ևս նկատվում են նման երևույթներ. իհարկե, խանութների հայալեզու անվանումների մասին չէ խոսքը: Օրինակ՝ Գեղարքունիքի մարզի Մարտունու տարածաշրջանի մի շարք բնակավայրերից հարյուրավոր ընտանիքներ արտագաղթել են ՌԴ և բնակվում են մասնավորապես Նիժնի Նովգորոդում։ Նրանց միջև պահպանվում են սերտ կապեր, անգամ ամուսնությունները հաճախ կատարվում են նույն համայնքի ներսում, ինչը նպաստում է մշակութային ինքնության պահպանմանը։ Այդ շփումները նպաստում են հայկականության տարրերի արտադրմանը: Ես բերեցի միայն Գեղարքունիքի մարզի մի քանի բնակավայրերի օրինակը, սակայն այդ երևույթը տեսանելի է նաև այլ մարզերի բնակիչների մոտ, օրինակ, Լոռու, Շիրակի:   

- Կարող ենք ասել, որ տվյալ երկրի վարած քաղաքականությունից է կախված՝ միգրանտները կպահպանե՞ն իրենց մշակույթը, թե՞ կձուլվեն տվյալ հասարակությունում:

- Սովորաբար ընդունող երկրները միգրանտների նկատմամբ վարում են երկու տիպի քաղաքականություն. առաջինը ասիմիլյացիայի քաղաքականությունն է, որի դեպքում փորձ է արվում միգրանտին ամբողջովին ասիմիլացնել տվյալ երկրի հասարակությանը՝ լեզվական, մշակութային առումով և այլն։ Երկրորդ մոդելը ինտեգրացման մոդելն է, այսինքն՝ երկրները վարում են այնպիսի քաղաքականություն, որ միգրանտները կարողանան պահպանել իրենց մշակույթը, լեզուն, բացեն դպրոցներ, մանկապարտեզներ, ունենան իրենց եկեղեցին և այլն: Այս մոդելով պետությունը հնարավորություն է տալիս, որ միգրանտը վերարտադրի իր մշակութային տարրերը, բայց միաժամանակ օրենքների պահպանման, հաղորդակցման առումով ինտեգրվի այդ հասարակությանը:

Առաջին մոդելը՝ ասիմիլյացիայի քաղաքականությունը, երբ կիրառվում է, միգրանտների մոտ մարգինալությունն ավելի բարձր տոկոս է կազմում: Այսինքն՝ տվյալ հասարակությանը չինտեգրվելը շատ ավելի բարձր տոկոս է կազմում: Եվ սա հող է նախապատրաստում, որ միգրանտների շրջանում բարձր տոկոս կազմեն օրենքի խախտման դեպքերը: 

Մինչդեռ երկրորդ՝ բազմամշակութայնության մոդելի պարագայում միգրանտը կարող է իր մշակույթը պահպանել, դրան զուգահեռ՝ նաև ընդունել այն հասարակության մշակութային տարրերը, որտեղ ապրում է (օրինակ՝ ամերիկյան հասարակությունը): Սա հնարավորություն է տալիս միգրանտներին ավելի արագ ինտեգրվելու և խնդիրներ չառաջացնելու նաև այդ հասարակության համար։ Եվ այս մոդելի դեպքում սփյուռքայնացման գործընթացներն ավելի հեշտ են գնում, ինչն էլ նպաստում է ազգային ինքնության վերարտադրմանը:

- Որո՞նք են միգրացիայի ժողովրդագրական խնդիրները:

- Միգրացիան, ինչպես գիտենք, ժողովրդագրական լուրջ հետևանքներ է ունենում մարզերում։ Հատկապես լեռնային, նախալեռնային և սահմանամերձ բնակավայրերում նկատվում է բնակչության ծերացման գործընթաց, քանի որ աշխատունակ բնակչության մեծ մասը կա՛մ արտագնա աշխատանքի է մեկնում, կա՛մ արդեն արտագաղթել է։ Այս բնակավայրերում սոցիալական որևէ լուրջ ծրագիր իրականացնելը դժվարանում է, քանի որ հիմնական աշխատուժը բացակայում է։ Սա ժողովրդագրական խնդիր է, որի հետ մենք անընդհատ առնչվել ենք։

- Աշխատունակ անձանց արտագաղթն էլ  նպաստում է ծնելիության նվազմանը:

- Այո՛, Հայաստանից հիմնականում ակտիվ, աշխատունակ և վերարտադրողական տարիքի մարդիկ են մեկնում, որոնց բացակայությունը անդրադառնում է նաև ծնելիության մակարդակի վրա։ Հաշվի առնելով վիճակագրական տվյալները, համեմատելով վերջին 30 տարիների մահացության և ծնելիության հարաբերակցությունը՝ տեսնում ենք, որ մահացության ցուցանիշը ավելի բարձր է:

- Սկզբում նշեցիք, որ ավելի քան մեկ միլիոն մարդ է արտագաղթել։ Հայաստանում արտագաղթը հիմնականում պայմանավորված է տնտեսական խնդիրներո՞վ, թե՞ անվտանգային գործոններով: Ո՞րն է արտագաղթի հիմնական պատճառը։

- Արտագաղթի պատճառները տարբեր տարիների ունեցել են տարբեր դրսևորումներ։ Օրինակ, եթե դիտարկենք 1992-1994 թթ., այսինքն՝ մութ ու ցուրտ տարիները, որի ժամանակ Հայաստանից մոտ 610 000 մարդ արտագաղթեց, այսինքն՝ Հայաստանի բնակչության յուրաքանչյուր 5-րդ բնակիչը, այստեղ պատճառները զուտ տնտեսական էին՝ աշխատանք չկար, էներգետիկ ճգնաժամ էր, աղքատություն և այլն։

Հաջորդ տարիներին, օրինակ, 1995-2001 թթ., արդեն մի քիչ մեղմացման գործընթաց է գնացել՝ մոտ 250 000 մարդ է արտագաղթել Հայաստանից: Այստեղ արդեն գործ ունենք ընտանիքների վերամիավորման խնդրի, «ուղեղների արտահոսքի» հետ և այլն։ Իսկ հաջորդ փուլերում արդեն, իսկապես, դրսևորվում են անվտանգային խնդիրները: Սակայն, անվտանգային խնդիրներից բացի, արտագաղթողները դիտարկել են նաև Հայաստանում հեռանկարի բացակայությունը, մարդու իրավունքների պաշտպանության խնդիրը, իսկ սահմանամերձ կամ սահմանին մոտ բնակավայրերում անվտանգության խնդիրն այսօր էլ որոշակի դրսևորումներ է ունենում։

- ՀՀ Կառավարությունը ժողովրդագրության խնդիրները լուծելու և ծնելիությունը խթանելու նպատակով մի շարք ծրագրեր է իրականացնում. մասնավորապես՝ աջակցություն է ցուցաբերում նոր ծնված երեխաների նպաստների հարցում, որոշ խմբեր օգտվում են անվճար վերարտադրողական ծրագրերից, առկա է որոշակի աջակցություն բնակարանային ապահովման ոլորտում։ Ձեր կարծիքով՝ ի՞նչ քայլեր կարելի է ձեռնարկել ժողովրդագրական խնդիրները լուծելու համար, և ի՞նչ միջոցներով է հնարավոր կանխել միգրացիան։

- Միգրացիան մարդու իրավունքների տեղաշարժի խնդիր է: Երկրորդ կարևոր խնդիրը, որը հայաստանյան իրականության մեջ համարվում է դուրսմղման գործոն, տնտեսական գործոնն է։ Արևմտյան գրականության մեջ միգրացիայի երեք կարևոր պատճառներ են նշում՝ պահպանող գործոն, ձգող գործոն և վանող գործոն։ Հիմա փորձենք անդրադառնալ Հայաստանում վանող գործոններին։ Այսինքն՝ ի՞նչ գործոններ կան, որոնք նպաստում են Հայաստանից արտագաղթի կամ աշխատանքային միգրացիայի տեմպերի շարունակվելուն։ Այսօր Հայաստանում կա 22,8% աղքատություն, այսինքն՝ Հայաստանի բնակչության մի ստվար զանգված աղքատ է: Սա դուրսմղման գործոն է, ստիպում է մարդկանց դուրս գալ Հայաստանից։ Կառավարության հիմնական ծրագրերը պետք է ուղղված լինեն աղքատության կրճատմանը։ 

- Ծրագրեր ասելով՝ նկատի ունեք աշխատատեղերի ստեղծո՞ւմ:

- Աշխատատեղերի ստեղծումը շատ կարևոր գործոն է, որ նրանք մնան Հայաստանում։ 

- Այսինքն՝ առաջնահերթ պետք է աշխատատեղերով ապահովել հատկապես աղքատ բնակչությանը։

- Այո՛, առաջին հերթին պետք է հնարավորություն տանք, որ մարդիկ աշխատեն և արժանապատիվ կերպով կարողանան ապահովել իրենց ընտանիքի եկամուտը։

Երկրորդ հայեցակետն այն է, որ փորձենք նաև խոսել մարդու իրավունքների մասին, ինչը այս 30 տարիների ընթացքում անընդհատ դրսևորվում է. մարդիկ առօրյա կյանքում հանդիպում են տարբեր անարդարությունների՝ դատական, առողջապահական, կրթական համակարգերում և այլն: Անարդարության զգացումը ևս դուրսմղման խնդիր է համարվում։ 

Հաջորդը՝ կան ընտանիքներ, որոնք Հայաստանում իրենց երեխաների համար հեռանկարներ չեն տեսնում, այսինքն՝ ուզում են, որ իրենց երեխաները ստանան շատ լավ կրթություն, օգտվեն բարձրակարգ առողջապահական համակարգից և այլն։ Սա ևս դուրսմղման գործոն է: Հիմա մենք այս վանող գործոնները պետք է փորձենք չեզոքացնել, իսկ ձգող՝ ներգաղթին նպաստող գործոնները ուժեղացնենք: Պետք է նորից ուշադրություն դարձնենք տնտեսական, էկոլոգիական, սոցիալական խնդիրների մեղմացմանը, որոնք կխթանեն ներգաղթը: 

Նշենք, որ ԵՊՀ մշակութաբանության ամբիոնի դոցենտ Միհրան Գալստյանի հեղինակած «Հայաստանի անկախությունից 30 տարի անց. արտագաղթի մշակութային և ազգաբանական խնդիրները» վերտառությամբ հետազոտությունը հրատարակվել է «Հայաստանի անկախության ազգաբանություն. փլուզում, վերստեղծում, փոփոխությունների պրակտիկաներ» գիտական հոդվածների ժողովածուում:

Վերոնշյալ հետազոտությանը մասնակցել է նաև ԵՊՀ «Սփյուռքագիտություն» մագիստրոսական կրթական ծրագրի շրջանավարտ Օֆելյա Դարբինյանը։

Նարա Մարտիրոսյան
ShareFacebookTelegram

Последние новости

ԵՊՀ կենսաբանության ֆակուլտետում ամփոփվում են գիտական արդյունքները և ուրվագծվում նոր ուղիներ

19.03.2026

ԵՊՀ-ում քննարկվեցին հայ-շվեյցարական կրթական համագործակցության հեռանկարները

19.03.2026

ԵՊՀ-ից Վառնայի կառավարման համալսարան. ուսանողի միջազգային փորձը տուրիզմի ոլորտում

19.03.2026
Увидеть все

Объявления

Приглашение на участие в научной онлайн-конференции. Институт американских исследований Южного Кавказа

09.17.2026 - 09.19.2026

Приглашение на участие в международной научной конференции «Армения – перекрёсток веков и миров»

06.18.2026 - 06.19.2026

Конкурс на предоставление гранта приглашенному профессору для преподавания в ЕГУ

04.10.2026 - 05.20.2026
Увидеть все

Быстрый доступ

  • Интранет
  • E-learning
  • Mulberry
  • Эл. заявки
  • Телефонная книга
  • Registrar
  • Документы

Footer (RUS)

  • Главные страницы
    • Прием
    • Образование
    • Наука
    • Новости
  • Информация
    • Часто задаваемые вопросы
    • Вакансии
    • Поиск образовательных программ
    • Для абитуриентов
  • О ЕГУ
    • Руководство ЕГУ
    • Символы ЕГУ
© Ереванский государственный университет 2026
Адрес: Республика Армения, г. Ереван, 0025, Алека Манукяна, 1 (+37460) 710000 info@ysu.am